契約更新まで100日以上あると思っていたら

　いつの間にか8月。

契約更新の危機感が増してきた。

　仕事の知識や会議の進め方に慣れてきたと思うが、社員との会話が相変わらず上手くいかない。

特に多いのが指示の誤解だ。

え？Aしてって言ったよね？何でBしたの？

など、言った言わないの食い違いが多く発生している。

コミュニケーション面は契約更新の不合格ラインだろう。

仕事の成果と無難なコミュニケーション力があれば契約更新をしてもらえると思うのだが、後者が私にとって難題だ。

残りの契約期間でも挽回できる気がしない。

　他には、積極性も契約更新の判断基準になるのかもしれないが、客観的に見て積極性があるのかが自分では不明。

自分としては仕事内容や会社は好きだし、熱意を持って仕事をしているつもりだ。

しかし、人に伝わらない熱意は評価される上で全く意味が無い。

もう少ししつこいくらいにやる気をアピールする方が良いのかもしれない。