所属課メンバーからの印象が既に最悪

　やり取りの多い上司以外からの印象も悪い。

仕事の失敗理由を障害のせいにするな vs  障害が失敗の原因 の会話を上司だけでなく周囲にも聞かれているためだ。

傍から見ると、障害を言い訳にしている私がどう見ても印象が悪い。

また、周囲は上司との付き合いも長い事や、私が精神障害者というマイナス面から、口論になると私の印象が悪い前提で周囲に見られているはず。

私としては他に言いようが無いので、どう対処すれば良いのか分からないまま、関係が悪い方向へと進んでいる。

　契約更新の要件で所属課の全員の評価もあったら詰みだろう。

今の印象を改善するには、余程大きな成果を不可能なはず。

上司との軽いコミュニケーションでも問題が生じている時点で、そんな事は出来る気がしない。

　人事部は勤務先と別の拠点なので相談相手も職場におらず、味方が0。

契約更新どころか、更新前に解雇される可能性も生じてきた。

頭を抱える日々は続く。