数カ月後の初回契約更新がNGだと短期退職の職歴が付いてしまう。
「仕事の失敗理由を障害のせいにするな vs 障害が失敗の原因]」の不毛な会話が昨日も起きた。
こんな調子で上司との会話で成立しない。
現職のコミュニケーションがボロボロなので契約更新は拒否されるだろう。
短期退職の職歴が付いた場合、転職の難易度が前回よりも跳ね上がるはず。
1年未満の職歴がある ＋ 2回目の転職 ＋ 精神障害者
・・・就活をするには絶望的な身分だ。
精神障害者が生きていくためには、会社員以外の道を目指した方が長い目で見れば良いのかも知れない。
