吉本興業の社長会見レベルの問答だと面接は不合格？
社長の問答がこの有様なのに、精神障害者の就職面接でこれ以上の会話力を求められる事が疑問だ。
【参考URL】マツコが吉本社長にあきれる「よく出てこれたな」
つい最近まで行っていた障害者採用の就活で、エージェントから不採用理由で以下の事を何度も伝えられた。
・面接の問答でコミュニケーションに不安を感じた。
・精神障害者はコミュニケーションに不安。
しかし、障害者採用の面接では難解な質問は無く、支離滅裂な回答をした事は無いはず。
話し方に問題はあったが。
社長の問答が先述のレベルなのに、契約社員採用の障害者採用でより高い水準の問答を求められる事が謎だ。
社長の会話力があれなのだから、社会の要求コミュニケーションをもっと下げるべきだ。
最も理想的な事は、人間のコミュニケーションを極力無くすこと。
無駄なストレスや犯罪、時間の浪費も減り、良い事づくめだ。
