障害者採用の就活体験記をアップしたいが…

 　ブログで公開可能な選考情報が限られてしまうのが悩みだ。

アクセス解析を見ると、P&Gとマイクロソフトの障害採用選考内容の記事が常にアクセス数の上位に表示される。

需要があるのは障害者採用の情報や選考体験記なのだろう。

　障害者採用の選考体験記はネット上に少ない。

1年前に障害者雇用率の加算対象となった精神障害者の就活体験記になると、更に限られる。

精神障害者の同志のために、就活に役立つ情報は可能な範囲で公開したいと思っている。

　しかし、私が面接まで進んだ企業では、障害者採用を行なっている事を口外してはならない企業がある。

dodaチャレンジなどエージェントサービスに紹介してもらった非公開求人だ。

非公開求人は、エージェント担当者からメールや電話で直接教えてもらう案件。

サイト上には障害者採用の情報が掲載されていない企業でも、エージェントから障害者の募集案件を教えてもらえる事がある。

　私が面接まで進めた企業のうち、エージェントに紹介してもらった案件は6.7割程度。

そのため、公開可能な企業が相当限られてしまうのだ。

そもそも書類選考の通過率が2割未満だった。

　書類選考落ちも含めたらブログで公開可能な企業数が増えるが、精神障害者同志の役に立つのか疑問だ。

身体障害を優先して精神障害は不採用という不愉快極まりない理由で書類選考落ちにする企業も有るためだ。

・この企業は精神障害というだけで落とすからエントリーしない方がストレス的に良い

という見方が出来るかもしれないが。

　何にせよ、アクセス解析から障害者採用の就活情報が最も求められている事が分かったので、日常より就活の体験記を出来るだけアップしたいところ。

面接で聞かれたこと、分かりやすく説明出来る様に面接前に準備すべき事など、企業の選考情報以外でも力になれる事があるはず。