中途採用就活者の時間の使い方

伝えたい事を先に書くと、『行動とアウトプットに極力時間を使うべき』という考え。

今週は久しぶりに月～金のフル出勤。

行うことが就活だけだと絶対に病むので、アルバイトが出来るのはありがたい。

自宅で就活の事を悩み続けるよりは時間の有効活用だろう。

新卒採用真っ只中な事や、新年度になったばかりな事で人事部も忙しいだろうし、中途の障害者採用選考の連絡が遅くなると思う。

また、これは今の時期に限った話ではない。

経験上、新卒採用が落ち着いた9～12月頃でも選考結果を2ヶ月後に伝えてくる事が珍しくない。

なので、障害者採用の就活者は就活一辺倒にならず、別の事に時間を使う方が良いと思う。

資格試験やオフィスソフトの学習、ジムやプールで運動、好きな事や趣味を突き詰めるなど。

就活の予定が無くてもとにかく行動し、アウトプットを量を増やすべき。