「仕事で工夫した事は？」を意外と聞かれる

　障害者採用（中途）の面接で意外と聞かれる。

 私の就活経験上、仕事で工夫した事も内定に必要となる。

面接で毎回はないが、実務経験が必要な求人ではよく聞かれる。

具体的には、以下のような待遇の求人。

・障害者採用で初年度から年収350万円以上。

・1年以上のフルタイム就業経験が必須。アルバイトのみは不可。

・Excel、PowerPointの使用経験が1年以上。

※Excelの実務試験を行う企業もあった。

　障害者採用で注意しておきたいのが、募集要項に「未経験者歓迎」と書いてあっても、内定には実務経験が必須な求人が実在すること。

私が面接を受けた範囲では、未経験者歓迎の求人でも、面接で経験を詳しく聞かれることが多かった。

　『未経験者も募集対象だが、実際に企業が採るのは実務経験が有って仕事が出来る人材』なのだろう。

そのため、未経験者歓迎の障害者採用仕事でも、前職で工夫した事を話せるように準備しておこう。

　ただ、障害者採用（中途）の採用必須要件は千差万別のため、イチ事例として参考にしてもらいたい。

実務経験やスキルを重視しない求人も見つかるはず。