指示3個を1回で覚えられない
まずAをやって、次にBをして、その後にCをする。
これを口頭で聞くと覚えられない。
全てメモしておかないと、Aが終わった後に「あれ？Bってどんな作業だっけ？」となる。
対策として、仕事の指示を聞く時は全てメモにとっていたが、
Aをメモしている間にBとCの内容を忘れている事も多かった。
私にとって、以下の同時進行が難しい。
・聞いたAをメモにとる
・１分ほどBとCを記憶しておく
原因は、複数行動の同時進行が出来ないことと、短期記憶の弱さだ。
こんな調子で、仕事や日常を問わず、口頭で聞いた話の物忘れが酷かった。
仕事でメモし切れなかった話を再度聞くと、「集中力が足りない」 「障害のせいにするな」 「1回教わった話が分かりませんは無し」など勝手な事を言ってくる。
上司側からすれば、「失敗を障害や能力不足のせいにするお前の方こそ勝手な人間だ」と思っていただろうが。
対策としては、障害者採用の配慮事項に以下を伝える事だろうか。
・口頭指示は1つずつ正確にメモさせて下さい。
・複数作業を同時進行すると失敗しやすいので、1つずつ進めさせて下さい。
ただ、配慮事項がこれでは、正社員の会話ペースに追いつけず、企業が求める速度よりも仕事が遅くなる事が確定。
私の前職のように、正社員と同等の成果（＝仕事の速さ）を求める障害者募集では、まず採用されないだろう。
経験上、配慮事項に仕事の出来具合に関わるものがあると、不採用になるケースが多い。
配慮事項が仕事の影響が少ないと思わせるように、文言を改良しなければならない。
私が前職に採用された要因は、配慮事項に先述の複数作業や記憶力の難を、選考時に一切伝えなかった事のはず。
人事が「この障害者は正社員と同等の成果を出せる」と勘違いしたのだろう。
このように、仕事で上手く出来なかったことを1つ1つ振り返り、リストアップして対策を考えよう。
失敗点リストを作成すれば次の仕事に活かせるはず。
